miejsce wypadku.
Każdy zatrudniający ludzi przedsiębiorca chce uniknąć wypadku przy pracy, a zapobieganie takiemu zdarzeniu jest jego obowiązkiem. Mimo wszystko różne incydenty będą się przytrafiać, a odpowiednie przygotowanie na ich pojawienie się jest niezbędne. Szybkość i schematyczność działania w razie wystąpienia wypadku w pracy ma ogromne znaczenie, gdyż pozwala ograniczyć negatywne skutki, a także ułatwia wyjaśnienie, jak do niego doszło.
Pomoc w postępowaniu po wypadku przy pracy – Toruń
Jesteśmy specjalistami od BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, którym doskonale znane jest prawo pracy. Uczymy, jak właściwie postępować po zajściu oraz pomagamy przygotowywać wymaganą w tej sytuacji dokumentację. Działamy na terenie Torunia oraz okolic.
Jako wykwalifikowana firma, która sprawnie porusza się w obszarze prawa pracy oraz zapewniania bezpieczeństwa zatrudnionym w pełnym zakresie, wiemy, jak pomóc innym przedsiębiorstwom poradzić sobie z różnymi wypadkami przy pracy. Nasze bogate doświadczenie nauczyło nas odpowiedniego reagowania w rozmaitych sytuacjach. Temat wypadków przy pracy jest niezwykle istotny ze względu na konieczność zagwarantowania ochrony pracowników przed tego typu zdarzeniami. Oferujemy wsparcie w działaniach mających na celu:
- zapobieganie wypadkom w pracy,
- sporządzanie raportów z zaistniałych już zdarzeń,
- opracowywanie strategii poprawy bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.
Prawo Pracy – o czym mówi?
Aby realizować zadania związane z zasadami BHP, należy zawsze opierać się na obowiązujących aktualnie przepisach. Zgodnie z art. 234 Kodeksu Pracy w razie wypadku przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie oraz zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym.
Oprócz tego zawsze konieczne jest ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku w przewidzianym odgórnie trybie. Co więcej, trzeba również zastosować odpowiednie środki profilaktyczne zapobiegające podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Według prawa za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą (art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.).
W momencie otrzymania informacji o zdarzeniu pracodawca ma obowiązek:
Pracodawca, wyznaczając skład zespołu powypadkowego, musi powołać:
Zespół powypadkowy ma 14 dni na stworzenie pełnej dokumentacji, licząc od daty zgłoszenia zdarzenia.
Zapraszamy klientów, którzy chcą wiedzieć, jak poprawnie reagować na wypadek przy pracy oraz zadbać o odpowiednią dokumentację, do zgłoszenia się na szkolenia BHP. Swoje usługi świadczymy na terenie Torunia, okolicznych miejscowości, a także na obszarze całego województwa kujawsko-pomorskiego. Potrzebujesz pomocy? Nie zwlekaj i skontaktuj się z nami!
Jesteśmy na rynku od 1992 roku.